Marketing Cultural

O marketing cultural é atualmente uma das ferramentas mais eficazes e responsáveis na divulgação de produtos e empresas.

Atuar na difusão cultural com responsabilidade social, atingindo e beneficiando centenas de pessoas, é a estratégia mais arrojada do novo mercado.

Reflexões de Kotler

“Acreditamos que o sucesso da empresa e a ação continuada dos consumidores e outros públicos está intimamente relacionada com a adoção e implementação de padrões elevados de negócio e conduta de marketing. As empresas mais admiradas do mundo adotam um código para atender aos interesses das pessoas, e não apenas seus próprios interesses” (KOTLER, 1995, p. 653)

Necessidade de identificação profissional

O mercado atualmente vem exigindo das empresas mudanças no seu modo de fazer negócios e de se relacionar com o mundo que as cerca, desencadeando ações sociais, inserindo a motivação cultural.

Várias organizações estão se conscientizando da importância da participação nas políticas sociais do Estado, atendendo as demandas de projetos ligados à cultura como elemento fundamental na gestão empresarial.

Nesta perspectiva contemporânea, venho expor, através deste meio de comunicação, observar a necessidade de adoção desta nova proposta organizacional.

A carência é absoluta de profissionais de relações públicas, coordenando o marketing cultural dentro das empresas privadas com ações de responsabilidade social, no qual se identificam com estas funções.

Relações Públicas e seu papel na comunicação institucional

"Administrar relacionamentos gera condição de poder na comunicação, no qual as relações públicas desempenham função estratégica nas organizações em que a cultura organizacional privilegia a comunicação. Esta cultura compreende um conjunto de características do ambiente de trabalho, percebidas pelos empregados, constituindo-se numa das forças importantes que influenciam o comportamento. "

Este é um pedacinho de um subtítulo do meu TCC.

Estou desenvolvendo algo diferente dentro da proposta organizacional, relacionadas as funções de relaçõe públicas.

A conclusão do meu trabalho de conclusão, baseado em pesquisa institucional, revela que empresas privadas aqui no Rio Grande do Sul, estão carentes de profissionais capacitados para gerenciar projetos culturais e sociais.

Assim, no decorrer de minha proposta, pretendo discutir mais este tema.

Falta finalizar o trabalho.

Ainda necessitam correções, portanto, aguardo orientações de meus Mestres acadêmicos.

No mais, quero difundir este espaço, no propósito de agregar idéias construtivas para a nossa área .....não admitindo que outros profissionais ocupem o nosso espaço.

Angélica Kebach